Como jovens da periferia usam "Soft Skills" para transformar suas carreiras: O poder das habilidades socioemocionais no mercado de trabalho

Nos últimos anos, as soft skills (habilidades socioemocionais) tornaram-se essenciais no mercado de trabalho, muitas vezes sendo tão ou mais valorizadas que as habilidades técnicas. Para os jovens de periferia, que enfrentam desafios como falta de recursos educacionais e formação limitada, essas habilidades são ainda mais cruciais para garantir sua inserção no mercado de trabalho.

Importância das Soft Skills

• Conceito: São habilidades relacionadas à comunicação, trabalho em equipe, resiliência, resolução de problemas e adaptabilidade.
• Destaque no mercado: Empresas têm valorizado essas competências como essenciais na hora da contratação, especialmente em candidatos vindos de áreas periféricas.

Segundo uma pesquisa da Fundação Wadhwani, 45% das empresas afirmam que as soft skills são decisivas nas contratações. As mais destacadas incluem:

• Comunicação (84%)
• Resiliência (44%)
• Trabalho em equipe (40%)
• Liderança (24%)

Desafios dos jovens da periferia

Jovens que crescem em regiões periféricas enfrentam barreiras sociais, como dificuldades em se comunicar efetivamente ou desenvolver uma autoestima robusta. A falta de educação focada nessas habilidades torna ainda mais difícil superar essas limitações. Programas como o da Fundação Wadhwani e o Coletivo Aprendiz têm se mostrado fundamentais para ajudar esses jovens a desenvolver habilidades como:

• Gestão emocional em ambientes de alta pressão.
• Capacidade de se expressar em entrevistas e dinâmicas de grupo.

Exemplo:
Victor Rodrigheri, estudante de história, superou a timidez ao aprender a se comunicar melhor, conseguindo seu primeiro emprego após um curso de soft skills.

Iniciativas educacionais

Alguns projetos, como o implementado em Sobral (Ceará), têm incluído soft skills no currículo escolar. Lá, psicólogos auxiliam professores no desenvolvimento dessas habilidades, promovendo empatia, cidadania e respeito entre os alunos. Esse projeto teve impacto direto na melhoria de notas em avaliações como o Ideb e na diminuição da violência escolar.

• Habilidades desenvolvidas: Impacto nas Empresas
• Comunicação: Essencial em 84% dos casos
• Resiliência: Valorizada por 44% dos empregadores
• Trabalho em equipe: Importante para 40% dos recrutadores
• Liderança: Relevante para 24% das empresas

Potencial dos jovens de periferia

O economista Vandre Brilhante argumenta que os jovens periféricos possuem, muitas vezes, um potencial ainda maior que os de classes médias. Isso porque:

• Eles desenvolvem desde cedo habilidades de resolução de conflitos e independência.
• Quando têm oportunidades, tendem a se dedicar mais, valorizando cada chance.

Por outro lado, a autoestima continua sendo uma barreira significativa, com muitos jovens tendo dificuldade em se ver pertencentes a espaços de maior prestígio.

As soft skills são fundamentais para que os jovens da periferia alcancem sucesso no mercado de trabalho, superando barreiras estruturais e sociais. Iniciativas educacionais que incluam essas habilidades no currículo e programas de capacitação focados em desenvolver o potencial desses jovens são cruciais. A combinação de resiliência, trabalho em equipe e comunicação eficaz não só facilita a entrada no mercado de trabalho, mas também promove uma transformação positiva em suas vidas pessoais e profissionais.