Como jovens da periferia usam "Soft Skills" para transformar suas carreiras: O poder das habilidades socioemocionais no mercado de trabalho
Nos últimos anos, as soft skills (habilidades socioemocionais) tornaram-se essenciais no mercado de trabalho, muitas vezes sendo tão ou mais valorizadas que as habilidades técnicas. Para os jovens de periferia, que enfrentam desafios como falta de recursos educacionais e formação limitada, essas habilidades são ainda mais cruciais para garantir sua inserção no mercado de trabalho.
Importância das Soft Skills
- Conceito: São habilidades relacionadas à comunicação, trabalho em equipe, resiliência, resolução de problemas e adaptabilidade.
- Destaque no mercado: Empresas têm valorizado essas competências como essenciais na hora da contratação, especialmente em candidatos vindos de áreas periféricas.
Segundo uma pesquisa da Fundação Wadhwani, 45% das empresas afirmam que as soft skills são decisivas nas contratações. As mais destacadas incluem:
- Comunicação
(84%) - Resiliência
(44%) - Trabalho em equipe
(40%) - Liderança
(24%)
Desafios dos jovens da periferia
Jovens que crescem em regiões periféricas enfrentam barreiras sociais, como dificuldades em se comunicar efetivamente ou desenvolver uma autoestima robusta. A falta de educação focada nessas habilidades torna ainda mais difícil superar essas limitações. Programas como o da Fundação Wadhwani e o Coletivo Aprendiz têm se mostrado fundamentais para ajudar esses jovens a desenvolver habilidades como:
- Gestão emocional em ambientes de alta pressão.
- Capacidade de se expressar em entrevistas e dinâmicas de grupo.
Exemplo:
Victor Rodrigheri, estudante de história, superou a timidez ao aprender a se comunicar melhor, conseguindo seu primeiro emprego após um curso de soft skills.
Iniciativas educacionais
Alguns projetos, como o implementado em Sobral (Ceará), têm incluído soft skills no currículo escolar. Lá, psicólogos auxiliam professores no desenvolvimento dessas habilidades, promovendo empatia, cidadania e respeito entre os alunos. Esse projeto teve impacto direto na melhoria de notas em avaliações como o Ideb e na diminuição da violência escolar.
- Habilidades desenvolvidas: Impacto nas Empresas
- Comunicação: Essencial em 84% dos casos
- Resiliência: Valorizada por 44% dos empregadores
- Trabalho em equipe: Importante para 40% dos recrutadores
- Liderança: Relevante para 24% das empresas
Potencial dos jovens de periferia
O economista Vandre Brilhante argumenta que os jovens periféricos possuem, muitas vezes, um potencial ainda maior que os de classes médias. Isso porque:
- Eles desenvolvem desde cedo habilidades de resolução de conflitos e independência.
- Quando têm oportunidades, tendem a se dedicar mais, valorizando cada chance.
Por outro lado, a autoestima continua sendo uma barreira significativa, com muitos jovens tendo dificuldade em se ver pertencentes a espaços de maior prestígio.
As soft skills são fundamentais para que os jovens da periferia alcancem sucesso no mercado de trabalho, superando barreiras estruturais e sociais. Iniciativas educacionais que incluam essas habilidades no currículo e programas de capacitação focados em desenvolver o potencial desses jovens são cruciais. A combinação de resiliência, trabalho em equipe e comunicação eficaz não só facilita a entrada no mercado de trabalho, mas também promove uma transformação positiva em suas vidas pessoais e profissionais.