Salário mínimo paulista sobe para R$ 1.804: Veja quem ganha mais e como fica comparado ao nacional (01/07)

A partir desta terça-feira (1º de julho de 2025), entrou em vigor o novo salário mínimo do estado de São Paulo, fixado em R$ 1.804. O reajuste de 10% em relação ao valor anterior (R$ 1.640) beneficia trabalhadores de diversas categorias que não possuem piso salarial definido por convenções coletivas ou legislação federal. Este aumento reflete uma política estadual para garantir melhores condições de vida a profissionais essenciais, como domésticos, cuidadores, motoboys e muitas outras ocupações.

Importância do salário mínimo paulista

• Proteção social: O piso estadual assegura remuneração justa para categorias desamparadas por acordos federais ou sindicais, reduzindo desigualdades.
• Impacto econômico: Ao elevar o poder de compra dos trabalhadores, o reajuste estimula o consumo local e fortalece a economia.
• Diferencial regional: O valor paulista (R$ 1.804) supera o mínimo nacional (R$ 1.518 em 2025), destacando São Paulo como um estado com políticas trabalhistas mais avançadas.

Quem é beneficiado?

A lei 18.153/2025, sancionada pelo governador Tarcísio de Freitas, abrange mais de 50 profissões, incluindo:

• Trabalhadores domésticos e cuidadores de idosos.
• Profissionais de limpeza, conservação e manutenção (como serventes e ascensoristas).
• Setores industriais e comerciais (pedreiros, soldadores, vendedores).
• Serviços de alimentação e hospedagem (garçons, barmen).
• Trabalhadores rurais e de transporte (motoboys, operadores agrícolas).

Comparativo com outros estados

• Rio de Janeiro: Possui seis faixas salariais, variando de R$ 1.238,11 a R$ 3.158,96.
• Rio Grande do Sul: Divide-se em cinco faixas, com valores entre R$ 1.789,04 e R$ 2.267,21.
• Paraná: Oferece quatro faixas, de R$ 1.984,16 a R$ 2.275,36.
• Santa Catarina: Tem quatro níveis, de R$ 1.730,00 a R$ 1.978,00.

Contexto e fundamentação legal

O ajuste foi aprovado pela Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) com base em critérios econômicos e sociais. Estados têm autonomia para definir pisos regionais, desde que não conflitem com o mínimo federal. A medida busca equilibrar as necessidades do mercado de trabalho e o custo de vida, especialmente em regiões metropolitanas com alto índice de inflação.

O novo salário mínimo paulista representa um avanço significativo para milhares de trabalhadores, garantindo maior equidade e dignidade laboral. Além de reforçar o papel de São Paulo como líder em políticas trabalhistas, o reajuste serve como modelo para outros estados, evidenciando a importância de adaptar normas às realidades locais. Para os beneficiários, a mudança significa não apenas aumento imediato de renda, mas também reconhecimento de seu papel na economia.